Bel ons op +31 88 23 02 300

Onderzoek: HR analytics en HR als business partner

Al jaren is de rol van HR als business partner onderwerp van gesprek. De opkomst van HR analytics heeft die discussie opnieuw gevoed. Tal van modellen en theorie laten zien hoe HR haar rol kan versterken door gebruik te maken van data-analyses. Hoe ver is HR daar in de praktijk mee? En hoe kijken bestuurders en medewerkers anno 2014 tegen HR aan? Wij peilden de meningen in ons jaarlijkse HR Benchmark onderzoek.

In dit onderzoeksrapport krijgt u antwoord op deze en andere vragen:

  • Hoe ver zijn organisaties met HR analytics?
  • Welke HR-data vinden bestuurders het belangrijkst?
  • Wat verwachten bestuurders van hun HR-afdeling?

Download onderzoeksrapport