Bel ons op +31 88 23 02 300

Vind en ontwikkel tijdig de juiste opvolgers

De vergrijzing en een krapper wordende arbeidsmarkt maken personeelsplanning tot een actueel thema bij veel organisaties. Onbezette functies maken een organisatie kwetsbaar. Hoe zorg je voor een goede bezetting van de cruciale functies in je organisatie?

Slechts 21% van de organisaties heeft goed inzicht in medewerkers op sleutelposities. Bron: HR Benchmark 2016

Met Succession Planning breng je potentiële opvolgers in beeld en geef je op een planmatige manier invulling aan de bezetting van de sleutelposities in je organisatie.

Voordelen 

  • Actueel overzicht van alle sleutelposities
  • Direct inzicht in mogelijke opvolgers en hun ontwikkelpunten 
  • Ontwikkel medewerkers door opleidingen in te plannen
  • Talent pools als instrument voor Management Development programma’s

Meer talent management oplossingen

Toon meer producten

Bel ons op +31 88 23 02 300 of Bel mij terug

Volg ons

Bob Schouten deelt op de Visma | Raet Zorgdag 2019 graag de visie van ProActive over 100% efficiëntie van alle uitg… https://t.co/uZ4gLIUKaY