Senior Marketing Communicatie Adviseur

Locatie

Amersfoort

Afdeling

Sales & marketing

Niveau

Senior

Jumbo-Visma heeft met Steven Kruijswijk een Tourpodium kandidaat in huis. Mooi, want hoe beter de wielerploeg presteert, hoe steviger Visma op de kaart komt te staan. Maar het sponsoren van topsporters als Kruijswijk en Nuis is uiteraard slechts één manier om een merk in de schijnwerpers te zetten. En dus drinken we graag een kop koffie met een stevige Senior Marketing Communicatie Adviseur die alle kanalen meesterlijk kan bespelen. En bovendien de coachende en inspiratieve kwaliteiten in huis heeft om MarCom professionals naar een succesvolle finish te leiden.

 

Zo bouw je met ons mee

Als Senior Marketing Communicatie Adviseur ontwikkel en operationaliseer je onze B2B marketing- en communicatiestrategie. Je bent project lead voor grote B2B campagnes, een komende rebranding naar Visma en hoe we het sponsorship van de wieler en schaatsploeg kunnen uitbouwen binnen onze business unit. Hierbij ben je het communicatie geweten van onze Head of Marketing. Als echte senior ben je natuurlijk ook in staat de rest van het team te coachen in hun werkzaamheden. Plus externe partners, zoals het PR/Reclamebureau dat je brieft en waarvan je de output op merkzeggingskracht beoordeelt. Een dankbare rol, want Visma | Raet is een krachtig tandem, maar de meerwaarde van de fusieorganisatie dient beter op de kaart komen te staan. Aan jou om onze on- en offline MarCom initiatieven aan een positief/kritische blik te onderwerpen en impactvolle verbeteringen en innovaties door te voeren.

Uiteraard ga je voor een data-gedreven, omnichannel strategie, waarbinnen digital vaak een hoofdrol opeist. Welke marketingcommunicatie resoneert bij de diverse doelgroepen? Hoe zet je het marketingbudget optimaal in? Je voorziet drie marketing communicatie collega’s van inspiratie en inzichten, bent sparringpartner van externe bureaus en werkt intensief samen met alle stakeholders. In het geval van crisis communicatie ben je de spin in het we en coördineer je met interne stakeholders.

Dit heb je ervoor nodig

Ervaring met positionering van een brand binnen een corporate organisatie, digital, campagnes, acties, sponsordeals en strategische samenwerkingen. Gegeven de unieke dynamiek in ons segment – overheden en corporates vallen niet voor schreeuwerige ads en dienen langdurig op de tafel van de sportmasseur te liggen – is het essentieel dat je B2B communicatie ervaring inbrengt en ‘projectetappes’ van A tot Z kunt leiden. Als professional ben je een pionierende verbinder. Als collega dé persoon die iedereen in het team wil hebben.

 

De must haves

þ  Een afgeronde (relevante) HBO- of WO-opleiding

þ  8+ jaar B2B MarCom ervaring, liefst bij bedrijven met >500 medewerkers

þ  Bewezen trackrecord als communicatieadviseur

þ  Coachende skills, creatieve kwaliteiten, overtuigend communicator

þ  Volwassen counterpart voor onze Head of Marketng

 

Wat je ziet en wat je krijgt

Wat je als eerste ziet, is ons hoofdkantoor in Amersfoort. Hier werkt het leeuwendeel van je nieuwe collega’s. In totaal zijn dat er ongeveer 1.000, onder wie 300 IT’ers. Wat je als Senior Marketing Communicatie Adviseur krijgt, is de kans om Visma | Raet bij aansprekende organisaties op de kaart te zetten. Uiteraard ‘krijg’ je een fair salaris (een kleine tien procent meer dan bij veel van onze collega’s) en de doorgroei- plus ontwikkelkansen die je mag verwachten van een organisatie die vindt dat medewerkers zelf de regie over hun carrière kunnen voeren. Ook fijn om te weten; Visma | Raet wil topprestaties voor klanten neerzetten. Maar we beseffen dat dit alleen lukt als onze mensen lekker in hun vel zitten en genoeg tijd hebben voor de ‘belangrijkere’ dingen in het leven, zoals wielrennen en schaatsen met de kinderen. Hoewel de rol van Senior Marketing communicatie adviseur  van strategisch belang is, doen we dus niet moeilijk als je een dag thuis wilt werken of je kinderen op de sportclub wilt toejuichen!

Meer info?

Sales & marketing
+31 88 230 2300 company/raet

One of the big challenges for #HR is to attract the right #talent. Today, we bring you 10 tips to create an effecti… https://t.co/ISdw3hPyji