Product Manager Public

Locatie

Amersfoort

Afdeling

Software Development

Niveau

Senior

Als Product Manager Public hoef je slechts drie vragen te beantwoorden
Het zijn alleen wel de belangrijkste.

Waarom, wat en wanneer? Dat zijn de vragen die je straks beantwoordt. Niet voor ‘zomaar’ een product, maar voor het core HR-systeem waarmee honderden lokale overheden, ziekenhuizen en onderwijsinstellingen personele processen stroomlijnen. Dat maakt HR Core Public niet alleen het platform dat maatschappelijke organisaties zicht en grip op HR biedt,  maar ook één van de strategische groeipijlers van je nieuwe werkgever. Althans, als je in eerdere rollen hebt bewezen dat je verschuivende marktwensen snel kunt signaleren én naar slimme productverbeteringen kunt vertalen.

Zo bouw je met ons mee

Als Product Manager Public ‘own’ je de strategische roadmap voor HR Core Public en stuur je continu op het maximaliseren van de klantwaarde. Dat start met extensieve marktverkenningen, waarbij je de banden met alle stakeholders (onderwijsraden, regelgevers, klanten, enzovoorts) aantrekt, zodat je exact weet wat er in het publieke domein op HR-gebied speelt. En wat er (over)morgen gaat spelen. Waarmee je inderdaad het antwoord op de ‘waarom’ vraag in kaart hebt gebracht. Vervolgens vertaal je die inzichten door naar impactvolle vernieuwingen en innovaties. Bijvoorbeeld door concepten te ontwikkelen, business cases op te stellen, proofs of concept te presenteren en/of early adapter programma’s te initiëren die de ‘wat’ vraag vanuit klantperspectief belichten. Je prioriteert de hieruit voortvloeiende projecten (‘wanneer’) en maakt ze allemaal waar, samen met de door jou gecoachte Product Owners. Welke nieuwe features of verbeteringen krijgen voorrang op andere nieuwe features of verbeteringen? Wanneer introduceren we wat? Hoe managen we marktverwachtingen? En waarom maak je juist die keuzes? Jij gidst HR Core Public naar een succesvolle toekomst!

Dit heb je ervoor nodig

Strategisch inzicht. Conceptuele kwaliteiten. Onpeilbaar diep klantbegrip en met name in de HR processen. En het lef om Product Owners zelf te laten sturen op de door jou geformuleerde doelstellingen. Wat je vooral niet kunt gebruiken, is een ‘op de winkel passer mentaliteit’, want we willen forse stappen zetten en daar is een pionierende geest voor nodig. Plus het doorzettingsvermogen dat entrepreneurs kenmerkt. Project- en change management ervaring is een must, net als IT-affiniteit.

Ook fijn

  • 5+ jaar relevante (!) werkervaring, liefst als Product Manager maar ook een achtergrond als Change Manager in het publieke domein en/of als Product/Strategy Consultant kan goed aansluiten
  • Bekend met en een duidelijke voorkeur voor Agile (SAFe) en Scrum methodieken
  • Overtuigend gesprekspartner voor alle stakeholders, inclusief belangenorganisaties en regulerende instanties
  • Als er een touwtrekwedstrijd wordt georganiseerd, coach je jouw team niet vanaf de zijlijn, maar terwijl je zelf met je hele gewicht aan het touw hangt

Wat je ziet en wat je krijgt

Wat je als eerste ziet, is ons gezellige hoofdkantoor in Amersfoort. Hier werkt het leeuwendeel van je nieuwe collega’s. In totaal zijn dat er circa 1.000, onder wie 300 IT’ers. Wat je krijgt, is de kans om één van onze drie kernproposities te verfijnen en te innoveren. Een rol met impact dus. Op honderden klanten. Op al hun medewerkers. En op de commerciële performance van Raet. Uiteraard ‘krijg’ je een fair salaris, proactieve support vanuit de top van de organisatie en de ontwikkelkansen die je mag verwachten van een organisatie die vindt dat medewerkers zelf de regie over hun carrière mogen voeren.

Meer info?

Software development
+31 33 45 06 506 company/raet

We celebrated the 2nd Anniversary of the opening of our Headquarter based in Latin America in Buenos Aires, Argenti… https://t.co/GBIJ28RJVs