Personnel Administrator Special Services - WIA

Locatie

Amsterdam

Afdeling

Payroll

Niveau

Professional

Personnel Administrator Special Services - Wet Werk & Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA)

Misschien heb je jouw PDL al op zak en werk je als payroll professional bij een bedrijf of de overheid. Misschien doe je ander administratief werk en heb je interesse in HR. Bij Visma | Raet verdiep je jouw kennis van HR en salarisadministraties maar in het bijzonder op het gebied van de Wet Werk & Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). Wij verzorgen namelijk personele processen voor een groot aantal aansprekende organisaties. Wil jij dat ook?

Wat ga je doen?


Als Personnel Administrator Special Services behandel je samen met een aantal collega’s vraagstukken en voer je de administratie uit op het gebied van de Wet Werk & Inkomen naar Arbeidsvermogen, waarbij het aan jou is om ervoor te zorgen dat deze correct en op tijd wordt uit- en doorgevoerd. Dat komt deels neer op administratieve verwerking en het maken van diverse berekeningen (Excel vaardigheden) op het gebied van arbeidsongeschiktheid. Je hebt ook vaak contact met verschillende instanties, denk hierbij aan UWV en verzekeraars. Wat de rol interessant maakt is de grote omvang, de complexe wet- en regelgeving en de naleving van de Wet Verbetering Poortwachter en de Wet Werk & Inkomen naar Arbeidsvermogen. 

 

Zo bouw je mee

Met jouw administratieve kwaliteiten, affiniteit met cijfers, kritisch en analytisch vermogen en kennis op het gebied van de WIA. Als je al ervaring hebt op het gebied van HR is dat mooi en als je al in het bezit bent van een PDL heb je een voordeel. Belangrijk; in deze rol heb je veel extern contact, je moet dus wel beschikken over sensitieve vaardigheden en discreet kunnen handelen.

Dit heb je ervoor nodig

  • Deskundigheid, een aantal jaar relevante praktijkervaring in de richting van sociale zekerheid. Ervaring met de Wet Werk & Inkomen naar Arbeidsvermogen is een pré;

  • Flexibiliteit, je kan omgaan met verschillende klanten, kan omgaan met veranderingen en wilt hierbij je eigen belangen opzij zetten voor het team;

  • Kritisch, je wilt de processen verbeteren hierbij wil je de achtergrond leren kennen van deze processen en je durft hierbij de waarom vraag te stellen;

  • Accuraat, je bent secuur in de uitvoering van je werkzaamheden, miscalculaties kunnen grote financiële gevolgen hebben;

  • Analytisch, je kan vanuit de Lean-methodiek processen analyseren, hierbij is een actuele kennis van Lean een pré;

  • Communicatieve vaardigheden op mondeling en schriftelijk gebied.

     

Het harde eisen lijstje

  • HBO werk en denkniveau, met drie jaar relevante ervaring

  • Affiniteit met administratieve proces omgevingen

  • Je beschikt over analytisch vermogen; je moet cijfers kunnen doorvertalen naar de realiteit

  • Je werkt accuraat en klantgericht, ook als de werkdruk plotseling oploopt

  • Je bent minimaal 36 tot 40 uur per week beschikbaar

     

Wat je ziet en wat je krijgt

Ons kantoor is gevestigd in Amsterdam. Tevens hebben wij ook een kantoor in Amersfoort en Drachten in totaal werken ongeveer 300 salarisprofessionals voor Visma | Raet. Jij zal aan de slag gaan op de afdeling Special Services. Samen met je collega’s zal je de administratie uitvoeren voor klanten uit verschillende sectoren. Samen zorgen jullie ervoor dat verschillende HR processen uitstekend worden uitgevoerd. Hierbij krijg je een marktconform salaris en ontwikkelmogelijkheden binnen een internationale organisatie.

Meer informatie en solliciteren

Trek van gekregen? Daar ↓ zit de knop der knoppen! Wil je eerst nog wat meer weten? Bel of app dan met Loes van Rijn (Teamlead Talent Acquisition) via +31 6 83 00 22 16 en Loes.vanRijn@raet.com.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, wij vullen deze vacature in zonder tussenkomst van externe bureaus.



Meer info?

Payroll
+31 88 230 2300 company/raet

One of the big challenges for #HR is to attract the right #talent. Today, we bring you 10 tips to create an effecti… https://t.co/ISdw3hPyji