Payroll Professional

Locatie

Amersfoort

Afdeling

HR & payroll administration

Niveau

Medior

Als je in het diepe duikt, doe je dat niet in driedelig grijs 
Bij Raet hoeft dat ook niet: jezelf verdiepen kan bij ons in een 'casual' sfeertje!

Strak in het pak. En misschien een pietsie stoffig. Het is een associatie die sommige mensen bij salarisadministrateurs hebben. Dat in ieder geval de tweede kwalificatie onterecht is, weet jij als geen ander. Nieuwe fiscale wet- en regelgeving? Medewerkers die op al hun apparaten toegang tot hun salarisgegevens willen? De ontwikkelingen gaan veel te snel om te kunnen 'verstoffen'! Bij Raet krijg je die ontwikkelingen als eerste mee, want we verwerken niet alleen klein drie miljoen salarissen en pensioenen per maand, maar doen dat met in-house ontwikkelde software. Dat biedt grote kansen, bijvoorbeeld om mee te praten over verbeteringen en optimalisaties. En om de Lean-methodiek te ontdekken. In driedelig grijs. Of gewoon in je favoriete trui/T-shirt.

Zo bouw je met ons mee

Als Salarisadministrateur doe je waar je het beste in bent: salarissen verwerken, uiteraard inclusief controle op het naleven van snel evoluerende wet- en regelgeving. Als het goed is, weet je exact wat daar bij komt kijken, dus we zullen je hier niet 'lastigvallen' met een uitputtende beschrijving van alle deelactiviteiten. Wat de rol misschien anders maakt dan je gewend bent, zijn de scope (het hoge aantal salarissen dat we per maand verwerken), de setting (we zijn 'van huis uit' IT ontwikkelaar en verbeteren zit in ons DNA) en de manier van werken. We omarmen namelijk de Lean-filosofie en zetten (dus) alles op alles om onze klantwaarde te maximaliseren.
Bijvoorbeeld door klanten proactief te adviseren, salarisadministratieprocessen streng (maar rechtvaardig) onder de loep te nemen en, als er kansen liggen, daar samen met IT werk van te maken. Bovendien kun je doorgroeien naar een rol als Klantconsultant (denk: sparringpartner van organisaties met meer dan 1.000 medewerkers), Product Owner of Teammanager. Ook leuk: bij ons werk je niet samen met 'een paar' collega's, maar ruim 200 payroll specialisten. En al die collega's staan open voor jouw ideeën en inzichten!

Dit heb je ervoor nodig

Vakinhoudelijke expertise. Oprechte interesse in nieuwe manieren (Lean!) van werken. En genoeg IT-gevoel om softwareontwikkelaars de juiste, klantgerichte stappen te helpen zetten. Afhankelijk van je doorgroeiambities, zijn advieskwaliteiten, coachende skills en/of passie voor procesverbetering heel welkom. Dat je secuur werkt – ook als deadlines met rasse schreden naderen – en je salarisinhoudelijke kennis graag actueel houdt, is hopelijk vanzelfsprekend.

Ook fijn

  • HBO werkniveau, PDL in je achterzak, liefst vergezeld door een VPS
  • 3+ jaar relevante ervaring, intern of extern bij een accountantskantoor
  • Goed procesmatig inzicht en een continue verbeterdrive
  • Doorgroeiambities zijn welkom, communicatieve kwaliteiten onmisbaar

Wat je ziet en wat je krijgt

Wat je als eerste ziet, is ons gezellige hoofdkantoor in Amersfoort. Hier werkt het leeuwendeel van je collega's. In totaal zijn dat er ruim 1.000. Wat je krijgt, is een unieke kans om 'bij de bron' mee te praten over klantgerichte verbeteringen van onze software en werkprocessen. Verder 'krijg' je een fair salaris, de mogelijkheid om een dag thuis te werken en de groeikansen die je mag verwachten van een organisatie die vindt dat medewerkers zelf de regie over hun carrière mogen voeren.

Meer info?

Erwin Swets Senior Recruitment Business Partner a.i. HR & payroll administration

One of the big challenges for #HR is to attract the right #talent. Today, we bring you 10 tips to create an effecti… https://t.co/ISdw3hPyji