Payroll Personnel Administrator

Locatie

Amsterdam

Afdeling

Payroll

Niveau

Young Professional

Medewerkers die op al hun apparaten toegang tot hun salarisgegevens willen? De ontwikkelingen gaan veel te snel om te kunnen 'verstoffen'! Bij VISMA | Raet krijg je die ontwikkelingen als eerste mee. Onze HR & Payroll platformen kennen dagelijks 1,7 miljoen gebruikers en onze payroll engines zijn goed voor enkele miljoenen salarissen per maand. Dat biedt grote kansen, bijvoorbeeld om mee te praten – en een bijdrage te leveren aan - verbeteringen en optimalisaties van onze eigen, in house ontwikkelde software. En om de Lean-methodiek te ontdekken. In driedelig grijs. Of gewoon in je favoriete trui/T-shirt. VISMA | Raet levert HR en Payroll oplossingen die een verschil maken. Voor klanten. En voor al hun medewerkers.

Zo bouw je met ons mee
Als Junior Payroll Adviseur in ons Corporate Accounts team werk je (zoals de naam al zegt) aan onze oplossingen voor grote zakelijke klanten, Deze 5 klanten in totaal zijn goed voor zo'n 70.000 verloningen per periode! In deze rol ben je van a-z verantwoordelijk voor het adviseren en verzorgen van salarisverwerking voor een eigen groep klanten samen met je team. Omdat je in een multi client omgeving samenwerkt (elk met hun eigen CAO's en regelingen) is jouw werk inhoudelijk uitdagend en divers. Je hebt in jouw rol regelmatig contact met klanten, zowel telefonisch als via ons ticketsysteem.

Als marktleider in deze sector (en als IT Software bedrijf) is continu willen verbeteren en de Lean-filosofie verankerd in ons DNA. Wij zetten alles op alles om onze klantwaarde te maximaliseren. Als payroll administrator heb jij zelf een belangrijke rol in het realiseren hiervan. Dat doe je door klanten proactief te adviseren, salarisadministratieprocessen streng (maar rechtvaardig) onder de loep te nemen en, als er kansen liggen, daar samen met jouw IT collega's werk van te maken.

Bovendien kun je (naast jezelf ontwikkelen tot payroll consultant) doorgroeien naar een rol als HCM of Product consultant (denk: sparringpartner van organisaties met meer dan 1.000 medewerkers), Product Owner of Teammanager. Ook leuk: bij ons werk je niet samen met 'een paar' collega's, maar ruim 300 payroll specialisten. En al die collega's staan open voor jouw ideeën en inzichten!

Dit heb je ervoor nodig
Een passie voor het vak van payroll administrator en de drive om jezelf verder te gaan ontwikkelen. Als eindverantwoordelijke voor jouw klant zijn jouw communicatieve vaardigheden bijzonder goed ontwikkeld. Jij hebt interesse in de 'Lean way of working' en hebt genoeg IT-gevoel om softwareontwikkelaars de juiste, klantgerichte stappen te helpen zetten. Heb je een PDL of VPS nog niet op zak? Geen probleem, als jij de juiste mindset en drive met je meebrengt bieden wij je de juiste opleidingen maar al te graag aan. Afhankelijk van je doorgroeiambities, zijn advieskwaliteiten, coachende skills en/of passie voor procesverbetering heel welkom. Dat je secuur werkt – ook als deadlines met rasse schreden naderen – en je vakinhoudelijke kennis graag actueel houdt, is vanzelfsprekend.

Het harde eisen lijstje

  • HBO werk en denkniveau, bijvoorbeeld door een afgeronde MBO of HBO opleiding (financieel of bedrijfseconomisch)
  • Minimaal 1 jaar relevante werk en / of stage ervaring
  • Goed procesmatig inzicht en een continue verbeterdrive
  • Doorgroeiambities zijn welkom, communicatieve kwaliteiten onmisbaar
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Minimaal 32 uur per week beschikbaar

Wat je ziet en wat je krijgt
Wat je als Junior Payroll Consultant het eerst ziet, is ons kantoor in Amsterdam, waar je in een team van 16 payroll professionals komt te werken. Daarnaast werk je samen met nog 9 collega's in ons kantoor in Drachten. Je gaat deel uitmaken van een divers, gezellig en klantgericht team van collega's die jou graag begeleiden en coachen in jouw werk en jouw ontwikkeling. Ook fijn om te weten; Visma|Raet wil topprestaties voor klanten neerzetten. Maar we beseffen dat dit alleen lukt als mensen lekker in hun vel zitten en genoeg tijd hebben voor de 'belangrijkere' dingen in het leven. Daar krijg je dan ook meer dan voldoende ruimte voor. En met Jong VISMA | Raet kun deelnemen aan interessante sessies en borrels om zo jouw netwerk van nieuwe collega's op te bouwen.

Wat je verder mag verwachten

  • Een rol met impact in een internationaal werkende, snel veranderende organisatie
  • Volop kansen om te groeien, zowel op professioneel als persoonlijk vlak door onder meer kennissessies
  • Een carrièrepad dat je zelf opstelt in samenspraak met je leidinggevende
  • Een open cultuur met veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief
  • Een fulltime bruto salaris (afhankelijk van ervaring) tot 3300 euro aangevuld met bovengemiddelde secundaire arbeidsvoorwaarden
  • De mogelijkheid om parttime, flexibel en vanuit huis te werken

Meer informatie en solliciteren
Trek van gekregen? Daar ↓zit de knop der knoppen! Wil je eerst nog wat meer weten? Bel of app dan met Aziza Hajji (Talent Acquisition Business Partner) via +31 6 830 33 815 en aziza.hajji@visma.com.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, wij vullen deze vacature in zonder tussenkomst van externe bureaus.

Meer info?

Payroll
+31 88 230 2300 company/raet

One of the big challenges for #HR is to attract the right #talent. Today, we bring you 10 tips to create an effecti… https://t.co/ISdw3hPyji