.Net Developer

Locatie

Amersfoort

Afdeling

Software Development

Niveau

Medior

Als .Net Developer kun je freemium apps bouwen waar mensen hun halve salaris aan uitgeven. Je kunt er ook voor kiezen om die mensen van een salaris te voorzien.


Als .Netter ben je populair op LinkedIn. Dat wil zeggen; als je er nog een account hebt, want veel ontwikkelaars nemen afscheid van platformen waar ze voortdurend door recruiters worden bestookt. Jammer voor ons natuurlijk. Maar misschien ook jammer voor jou, want tussen alle aanbiedingen van startups, scale-ups en corporates kan net die job zitten die je stiekem al heel lang ambieert. Als jouw ambities verder reiken dan het ontwikkelen van apps waar niemand echt gelukkig van wordt, hebben we een job in de aanbieding die mensen wel gelukkig maakt…


Zo bouw je met ons mee

Als .Net Developer Payroll sleutel je aan de SaaS motor waarmee 3 miljoen salarissen per maand worden verwerkt. Dat is niet alleen belangrijk (en dankbaar!) werk, maar ook uitdagend. Bijvoorbeeld omdat fiscale wet- en regelgeving ieder jaar wordt herzien. De best practices van 2018 kunnen in 2019 dus zomaar achterhaald zijn. Bovendien zijn onze opdrachtgevers (terecht!) veeleisend, zodat we veranderende klantwensen continu naar schaalbare verbeteringen en innovaties moeten doorvertalen. Aan jou om die ambities, samen met je Scrumteam (twee ontwikkelaars, een tester en, uiteraard, de product owner) waar te maken.
Om de druk een beetje op te voeren: we werken liefst op first time right basis. Niet omdat we vinden dat we geen fouten mogen maken, maar omdat fouten kunnen betekenen dat werknemer X de hypotheek niet op tijd kan betalen. Als onze salarismotor hapert, heeft dat een wezenlijke impact op miljoenen werknemers. Aan jou om dat te voorkomen (troubleshooten issues, managen incidenten, delen learnings) en de payroll engine in kleine iteraties op basis van werkbare user stories te verbeteren en uit te bouwen.

Dit heb je ervoor nodig

Analytisch inzicht. Puzzeltalent. Ontwikkel- en testervaring. Plus kennis van complexe financiële procesomgevingen. Dat laatste is onmisbaar, want als je geen ervaring met financiële applicaties hebt, kan het je snel gaan duizelen. Verder is het belangrijk dat je IT-kennis breed en up-to-date is, dat je een DevOps mentaliteit hebt en een echte teamspeler bent. Oh: de implicaties van nieuwe wet- en regelgeving worden rond de kerst bekend. Dus mocht je graag op de piste staan: overtuig je partner er alvast van dat de sneeuw in maart veel witter is!

Ook fijn

  • 3+ jaar ontwikkelervaring (.Net, C#, C++), bekend met CI/CD- en XP-practices
  • Ervaring met (en een duidelijke voorkeur voor) Scrum en VSTS methodieken
  • Volwassen gesprekspartner voor in- en externe stakeholders (inclusief leveranciers)
  • Je krijgt geen rode bultjes van slechte grappen, ook niet als ze over jou gaan

Wat je ziet en wat je krijgt

Wat je als eerste ziet, is ons gezellige hoofdkantoor in Amersfoort. Hier werkt het leeuwendeel van je nieuwe collega’s. In totaal zijn dat er ongeveer 1.000, onder wie 300 IT’ers. Wat je krijgt is een deep dive onder de motorkap van een engine waarmee 3 miljoen salarissen per maand worden uitgekeerd. Plus de kans om je continu te ontwikkelen. In de diepte – je werkt met developers die graag kennis uitwisselen - maar vooral in de breedte, want payrolling is een inhoudelijk interessant domein. Verder ‘krijg’ je een fair salaris, de mogelijkheid om thuis te werken en de ontwikkelkansen die je mag verwachten van een organisatie die vindt dat medewerkers zelf de regie over hun carrière mogen voeren.

Meer info?

Software development
+31 33 45 06 506 company/raet

One of the big challenges for #HR is to attract the right #talent. Today, we bring you 10 tips to create an effecti… https://t.co/ISdw3hPyji