Gestructureerd beoordelen en ontwikkelen met Raet Medewerkerontwikkeling
Het benutten van het potentieel van uw medewerkers en het doorontwikkelen van hun vaardigheden en competenties is van essentieel belang voor uw organisatie. Een gestructureerde aanpak voor persoonlijke ontwikkeling helpt u uw personeel te behouden en maakt u een aantrekkelijke werkgever voor eventueel toekomstige werknemers.
HR-cyclus
U wilt dat de competenties van uw medewerkers aansluiten op de functie-eisen.
Om een gestructureerde ontwikkeling van medewerkers te bewaken en te bevorderen, werkt u met een HR-cyclus. Deze jaarlijkse cyclus bestaat bijvoorbeeld uit een doelstellingengesprek, enkele voortgangsgesprekken en een beoordelings- of functioneringsgesprek.
Professionele ondersteuning
Medewerkerontwikkeling is een gebruiksvriendelijke en flexibele module binnen Raet Online. De inrichting laat u aansluiten op uw HR-cyclus en competentiemanagement. Medewerkerontwikkeling reikt leidinggevenden praktische instrumenten aan voor het aangaan van coachings- en beoordelingsgesprekken met medewerkers. U kunt vastleggen welk gewicht aan verschillende doelstellingen en afspraken wordt toegekend. De online vastlegging biedt de HR-professional een schat aan informatie over aanwezige capaciteiten en kwaliteiten.
Gesprekswijzers
Om het maximale uit de HR-cyclus te halen, voorziet Medewerkerontwikkeling ook in gesprekswijzers, die leidinggevenden informatie geven als leidraad bij het voeren van de gesprekken, bij het inventariseren van de kennis en bij het maken van duidelijke afspraken. Daarbij is het mogelijk de agenda waarin leidinggevenden en medewerkers afspraken voor gesprekken vastleggen te koppelen, zodat allen direct over de juiste informatie beschikken.
Voordelen
Medewerkerontwikkeling biedt vele voordelen, waaronder:
- Naadloze aansluiting op uw Raet HR-applicatie binnen Raet Online.
- Ondersteuning van de HR-cyclus.
- Ontwikkeld op basis van best practices.
- Geeft inzicht in kwaliteitsverbetering.
- Biedt overzicht op capaciteiten en kwaliteiten van bestaande medewerkers.
- Rechtstreekse toegang voor leidinggevenden, medewerkers en HR-professionals.
- Rechtstreeks toegang voor de medewerker, wat een actieve opstelling bij HR-cyclus en persoonlijke ontwikkeling mogelijk maakt.
- De module is gebruikersvriendelijk en kent flexibele inrichtingsmogelijkheden.
- Biedt management ondersteuning bij het maken van duidelijke afspraken met medewerkers.
- Leidt tot betere resultaatafspraken.
- Genereert automatisch managementinformatie.Integreert opleiding, ontwikkeling en 360 graden feedback in de jaarlijkse gesprekken.
- Bespaart tot 40 procent tijd bij managers en de HR-afdeling door het voorkomen van papieren registraties en daarmee tijd bij het voorbereiden en uitwerken van gevoerde gesprekken.
Bel mij terugDoorsturenPrinten