De eerste Verder in HR Award is 17 november op het NVP-congres uitgereikt aan de gemeente Dronten. De prijs, een massief beeldje en 2.500 euro te besteden aan een HR-congres naar keuze, werd in ontvangst genomen door Ronald Kool, gemeentesecretaris van Dronten.
Ronald Kool: “Het allerbelangrijkste aan het hele e-HRM-proces vind ik de betrokkenheid van de medewerkers en de leidinggevenden zelf. We hebben heel veel workshops georganiseerd om de thema’s helder te krijgen die voor onze mensen belangrijk zijn. Deze thema’s hebben we gekoppeld aan de koers van deze organisatie en de toekomstvisie die we hebben. We zijn trots op wat we bereikt hebben en zijn trots op deze prijs.”
De jury prees de gemeente vanwege haar vooruitstrevende inzet van digitale HRM-instrumenten, oftewel e-HRM. Vanaf werving van nieuwe medewerkers tot uitdiensttreding zijn de HR-activiteiten volledig gedigitaliseerd. Door de automatische routing in de keten is de doorlooptijd van HR-processen aanzienlijk verkort en de foutmarge geminimaliseerd. Medewerkers en managers hebben toegang tot de eigen gegevens, terwijl de HR-afdeling een administratieve lastenvermindering ervaart. In het juryrapport werden de heldere doelstellingen en het brede draagvlak in de organisatie bovendien als sterke punten aangestipt.
De Verder in HR Award is in het leven geroepen door Raet en de NVP om vooruitstrevende e-HRM projecten de erkenning te geven die ze verdienen. Door innovatieve voorbeelden uit de praktijk onder de aandacht te brengen en te belonen, worden bovendien de voordelen van modern HR benadrukt. De award wordt dit jaar voor het eerst uitgereikt aan de organisatie met de meest effectieve en efficiënte inzet van e-HRM. Het gaat daarbij onder meer om de implementatie, het stimuleren van het gebruik van self service-mogelijkheden onder medewerkers en rapportagemogelijkheden onder managers, alsook de impact van effectieve e-HRM wat leidt tot betere service aan medewerkers.
DoorsturenPrinten