Een schets van Raet
/Playlist.aspx?item={B937D363-CFE3-4DFA-B0D7-A1A8BC21858B}
Raet is een kennisintensieve IT-dienstverlener op het gebied van HR en payroll. Raet verwerkt maandelijks meer dan twee miljoen salarisberekeningen en een miljoen pensioen- en uitkeringberekeningen. Bij Raet werken ongeveer 900 mensen die in totaal ruim 12.500 organisaties rechtstreeks bedienen.
Marktleider
Raet is in Nederland dé marktleider en wil dat blijven. Dit is mogelijk door te kijken naar de ontwikkelingen in en (toekomstige) behoeften van de markt.
Strategie
Onze strategie is gebaseerd op de volgende uitgangspunten:
- Het aanbieden van slimme online applicaties.
- Kiezen voor implementatietrajecten die worden bepaald door processen op HR-vakgebied.
- Het aanbieden van diensten als business process outsourcing (uitbesteden).
Software as a Service
Sinds 2006 zijn onze applicaties als Raet HR Easy, Raet Payroll Direct en Raet HR Access in-service webbased. Dat wil zeggen dat ze benaderbaar zijn via internet. Organisaties in zowel de zakelijke als de non-profitmarkt hebben een toenemende voorkeur voor het afnemen van de IT van hun secundaire processen op een flexibele basis en tegen een vast maandbedrag. De nieuwe generatie van HR-systemen bieden we volledig aan op basis van Software as a Service (SaaS).
Als een van de eerste bedrijven wereldwijd introduceerde Raet begin 2011 HR-apps voor mobiele telefoons en tablets.
Wet- en regelgeving
De toenemende en steeds veranderende wet- en regelgeving maakt het voor veel organisaties te duur en te bewerkelijk om zelf de systemen te onderhouden. Bij SaaS-applicaties doet Raet dat, onder meer door het onderhoud van talloze CAO-regelingen.
Goede koppelingen
Raet levert al meer dan 45 jaar betrouwbare dienstverlening en software. Raet Payroll Gemal Direct is in de sector non-profit niet voor niets dé standaard voor salarisverwerkende systemen. De kracht ervan: nearly real-time salarisverwerking met uitgebreide ondersteuning van alle relevante wet- en regelgeving en talloze koppelingen met instanties.
Raet Online
In 2007 is een grote stap gezet met de introductie van Raet Online. Hiermee bieden we via internet een compleet pakket van applicaties en mogelijkheden die een organisatie bij human resources, personeels- of salarisadministratie nodig heeft.
Naast het vastleggen van personeelsgegevens en het verzorgen van salarisverwerking, gaat het om applicaties op het gebied van:
- Business Intelligence (BI)/ managementinformatie.
- Employee Self Service.
- Management Self Service.
- Employee Benefits.
- Verzuimmanagement.
- Recruitment.
- Medewerkerontwikkeling.
- Opleidingsmanagement.
- Strategische Personeels Planning
De steekwoorden bij deze strategische keuze zijn: compleet en geïntegreerd. Niet alleen zijn alle applicaties en mogelijkheden online beschikbaar, ze worden in één overkoepelende omgeving aangeboden en zijn met elkaar geïntegreerd. Binnen Raet Online kunt u eenvoudig wisselen tussen alle applicaties. Bovendien hebben alle applicaties dezelfde vormgeving, dezelfde iconen en mogelijkheden ter versterking van de eenvoud en herkenbaarheid. Meer informatie over Raet Online.
Procesgestuurde implementaties
De aanschaf of vervanging van applicaties is bij veel organisaties aanleiding om de administratieve processen aan een nader onderzoek te onderwerpen of opnieuw in te richten. Doel hierbij is procesoptimalisatie met als voornaamste baten een kosten- en tijdsbesparing. Raet stemt het implementatietraject hierop af.
Uitbesteden
Schaalgrootte is nodig om kennis op peil te houden en wijzigingen in wet- en regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen te faciliteren. Voor organisaties is dat vaak een van de redenen om te opteren voor het uitbesteden van salaris- en backofficeprocessen.
Met de jarenlang opgebouwde kennis en de schaalgrootte die Raet heeft, is het voor Raet mogelijk hier ondersteuning te bieden in de vorm van het outsourcen van business processen zoals de administratieve kant van HR, berekening en betaling van salarissen maar ook de berekening en betaling van pensioenuitkeringen en WIA- / WAO-uitkeringen. Meer informatie hierover.
Strategische allianties
Raet concentreert haar activiteiten op de administratieve behoeften als het gaat om HR, salaris en uitkeringen. Om de dienstverlening aan onze klanten nog beter te kunnen laten verlopen, heeft Raet strategische allianties gesloten met verschillende partners. Daarnaast is Raet hoofdsponsor van de NVP (de beroepsvereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling). Hierdoor werkt Raet tevens mee aan de ontwikkeling van het vakgebied.
DoorsturenPrinten