De voordelen van uitbesteden

Met uitbesteden van personeels-, HR- en salarisactiviteiten kunt u weer focussen op het primaire proces. Outsourcing bespaart bovendien tijd en kosten. Raet biedt uw organisatie een oplossing op maat voor een efficiënte en foutloze personeels- en salarisadministratie. Onze jarenlange ervaring van Raet op het gebied van outsourcing is in uw voordeel. U bent ervan verzekerd dat uw HR-administratie in goede handen is, ook dankzij de certificering van Raet op het gebied van informatiebeveiliging. Voor zorgeloos uitbesteden kiest u dus voor Raet als partner.

Organisaties vanaf 400 medewerkers vinden ondersteuning bij Raet Business Process Outsourcing (BPO). Met Raet BPO benut u de mogelijkheden van outsourcing maximaal. Raet biedt u namelijk ervaring en kennis waardoor uw administratie op efficiënte wijze wordt overgenomen. U kunt Raet BPO naast HR en Payroll ook uw Pension & Compensation en uw WIA-/WAO-/WAZO-informatie toevertrouwen. 

Uitbesteden aan een administratiekantoor

Raet Personeels- en Salarisadministratie (RPSA) is er speciaal voor organisaties tot 400 medewerkers. RPSA biedt u de betrouwbare ondersteuning die u nodig heeft. www.salarissen.nl

Uitbesteden salarisadministratie

Bij uitbesteding van uw salarisadministratie staan kwaliteit en continuïteit voorop. Raet biedt meerwaarde door haar ervaring en professionaliteit. 

HR Outsourcing

In- en uitdiensttredingen, ziekteregistratie, verandering van personeelsgegevens zijn slechts enkele administratieve taken waar u veel tijd aan kwijt bent. Kiezen voor HR Outsourcing is hiervoor een oplossing. 

WIA- /WAO- / WAZO-administratie

Uitvoering van de administratie rondom arbeidongeschiktheid is voor u als werkgever tijdrovend, kennisintensief en complex. 

Pensioen en uitkeringen

Of het nu gaat om een ontslagvergoeding of een wachtgeldregeling, bij Raet zijn uw administratieve verplichtingen in deskundige handen.