Bel ons op +31 33 45 06 506

HR outsourcing

Kwaliteit en continuïteit in uw HR-dienstverlening en salarisadministratie

Veranderende marktomstandigheden vragen om flexibiliteit. Organisaties besteden daarom steeds vaker werkzaamheden uit die niet tot de kern van hun bedrijfsvoering horen. Zo kunnen zij zich focussen op hun kernactiviteiten en maken zij hun kosten flexibel.

Outsourcing is een ontwikkeling die niet aan HR voorbij is gegaan. Uit onderzoek van IDC onder bestuurders en HR-directeuren blijkt dat 63% van de organisaties heeft al een deel van haar HR-processen uitbesteed en 37% overweegt dit. 

Uit de Raet HR Benchmark 2017 blijkt dat HR-functies zoals applicatiebeheer, salarisadministratie en recruitment vaak worden uitbesteed, maar HR outsourcing ontwikkelt zich steeds meer tot full-service-concept.

Voordelen van HR outsourcing

De keuze voor HR outsourcing komt voort uit verschillende redenen, blijkt uit het onderzoek van IDC. Met HR outsourcing willen organisaties de volgende voordelen behalen:

  • Altijd voldoen aan actuele wet- en regelgeving, omdat de uitbestedingspartner daar gespecialiseerde kennis over heeft en borgt dat deze kennis up to date is.
      
  • Continuïteit in de salarisadministratie en HR dienstverlening. Als u bijvoorbeeld twee medewerkers op de personeelsadministratie heeft en een van hen is op vakantie, dan bent u volledig afhankelijk van één medewerker. Als die medewerker ziek wordt, komt de continuïteit in gevaar. Met outsourcing loopt u dat soort risico’s niet meer.
      
  • Kostenflexibilisering en kostenreductie. In plaats van vaste personeelskosten heeft u voorspelbare variabele kosten. U profiteert van schaalvoordelen en lagere kosten.
     
  • Meer tijd voor andere HR-zaken. Omdat u ontzorgd wordt in administratieve processen, houdt u meer tijd over voor strategisch advieswerk

Lees meer over HR outsourcing

Meer weten over HR outsourcing? Lees onderstaande whitepapers en praktijkverhalen. 

Whitepaper: Antwoord op zeven veelgestelde vragen over HR outsourcing

Overweegt u (een deel van) uw HR-processen uit te besteden en wilt u weten wat dit voor uw organisatie betekent en waar u op moet letten? In deze whitepaper geven we antwoord op zeven veelgestelde vragen over HR outsourcing.

Download whitepaper

Whitepaper: Acht redenen om uw salarisadministratie uit te besteden

Wilt u de kwaliteit en continuïteit in uw salarisadministratie waarborgen, maar kost dit proces u iedere maand weer veel tijd en aandacht? In deze whitepaper zetten we acht redenen op een rij om uw salarisadministratie uit te besteden.

Download whitepaper

Whitepaper: Acht redenen waarom Finance niet zonder HR outsourcing kan

Bent u benieuwd naar de redenen waarom financieel directeuren van diverse organisaties hebben gekozen voor HR outsourcing en wilt u weten wat de resultaten daarvan zijn? In deze whitepaper beschrijven we acht redenen waarom Finance niet zonder HR outsourcing kan.

Download whitepaper

Kwaliteit en continuïteit in uw HR-dienstverlening en salarisadministratie

Veranderende marktomstandigheden vragen om flexibiliteit. Organisaties besteden daarom steeds vaker werkzaamheden uit die niet tot de kern van hun bedrijfsvoering horen. Zo kunnen zij zich focussen op hun kernactiviteiten en maken zij hun kosten flexibel.

Outsourcing is een ontwikkeling die niet aan HR voorbij is gegaan. Uit onderzoek van IDC onder bestuurders en HR-directeuren blijkt dat 63% van de organisaties heeft al een deel van haar HR-processen uitbesteed en 37% overweegt dit. 

Uit de Raet HR Benchmark 2017 blijkt dat HR-functies zoals applicatiebeheer, salarisadministratie en recruitment vaak worden uitbesteed, maar HR outsourcing ontwikkelt zich steeds meer tot full-service-concept.

Zorggroep Alliade

Zorggroep Alliade: "Combinatie van HR outsourcing en HR cloud software, daar is Raet onderscheidend in"

Zorggroep Alliade koos ervoor om haar HR-processen uit te besteden aan Raet en maakt gebruik van HR Self Service van Raet. “We besparen nu een paar ton per jaar, maar het belangrijkste is dat onze HR-processen aanzienlijk zijn verkort en verbeterd.” 


Lees meer
Anita Boezaard van Figi

Figi: "Raet ontzorgt ons in onze salarisadministratie"

Hotel Theater Figi besteedt haar salarisadministratie uit aan Raet. Directeur Anita Boezaard vertelt: "Doordat we onze salarisadministratie uitbesteden, kan ik mijn tijd efficiënter indelen en me richten op andere belangrijke taken."

Lees meer