Bel ons op +31 33 45 06 506

Talent Management

Identificeer en ontwikkel de juiste talenten 

Om uw organisatiedoelen te realiseren heeft u medewerkers met de juiste talenten nodig. Weet u welke talenten uw organisatie nodig heeft? En welke talenten uw organisatie al in huis heeft of moet werven? Met Talent Management van Raet heeft u die informatie altijd binnen handbereik. Daardoor kunt u gerichter sturen op de groei en ontwikkeling van uw medewerkers en uw organisatie.

De voordelen

  • Eén geïntegreerde oplossing voor alle talentprocessen 
  • Altijd en overal toegang vanuit de cloud 
  • Snel implementatietraject
  • Uitgebreide rapportagemogelijkheden
Screenshot Werving en selectie

Werving en selectie: vind sneller nieuwe medewerkers 

Digitaliseer uw werving- en selectieproces en versnel uw zoektocht naar nieuwe medewerkers. In onze portal verwerkt u alle handelingen rondom werving en selectie en geeft u managers zelf de regie. Zo krijgt u bijvoorbeeld alleen de sollicitaties binnen die voldoen aan de criteria die u of uw managers zelf hebben ingevoerd.

De voordelen

  • Solliciteren via mobiel
  • Solliciteren met LinkedIn, Xing en Facebook
  • Correspondeer op een centrale plek met uw sollicitanten
  • Laat (lijn)managers hun eigen vacatures managen
  • Match automatisch of de sollicitant voldoet
  • Informeer sollicitanten automatisch bij afwijzing of uitnodiging
  • Creëer uw eigen talentpool en houd talenten op de hoogte van interessante vacatures
  • Plaats vacatures direct op uw website
  • Plaats vacatures automatisch op meer dan 300 job boards en social kanalen

Download infosheet


Performance Management: sturen op performance

Structureel inzicht in de prestaties van uw medewerkers is belangrijk om te sturen op performance. Daar komt nogal wat bij kijken: gesprekken voorbereiden, voeren en administreren. Daarnaast moet de voortgang van leerdoelen bewaakt worden. Performance Management ondersteunt u bij deze activiteiten en zorgt ervoor dat uw medewerkers zich maximaal ontwikkelen.

De voordelen

  • Plan de HR-gesprekscyclus voor uw gehele organisatie en bewaak de voortgang
  • Doorloop planmatig uw HR-gesprekken en informeer betrokkenen automatisch
  • Krijg grip op de realisatie van organisatie-, afdelings- en persoonlijke doelen
  • Organiseer eenvoudig 360 graden feedback
  • Vergelijk de prestaties van medewerkers

Download infosheet


Screenshot Opleidingsmanagement

Opleidingsmanagement: vergroot de inzetbaarheid van medewerkers

Verbetert de kwaliteit én inzetbaarheid van uw medewerkers gericht. Voor nu en in de toekomst. U wilt de kennis, vaardigheden en verplichte certificering van uw medewerkers bijhouden en onderhouden. Onze software biedt medewerkers en managers duidelijkheid over beschikbare en verplichte opleidingen. Bovendien kunt u in combinatie met Performance Management vanuit een gesprek direct concrete opleidingsplannen maken.

De voordelen

  • Uw opleidingen centraal beschikbaar voor al uw medewerkers
  • Handel eenvoudig opleidingsaanvragen af
  • Zie wie welke opleidingen heeft gevolgd
  • Krijg snel inzicht in de status van een opleiding en het eindresultaat
  • Manage uw opleidingsbudget op persoonlijk- en afdelingsniveau
  • Bied uw medewerkers flexibiliteit met e-learning

Download infosheet


Screenshot Skills management

Skills Management: inzicht in competenties en talenten

Het succes van uw organisatie is afhankelijk van de competenties en talenten van uw medewerkers. Skills Management helpt u om de competenties van uw medewerkers in kaart te brengen en systematisch te ontwikkelen. Zo realiseert u een optimale inzet van medewerkers en hogere tevredenheid en productiviteit.

De voordelen

  • Krijg inzicht in competenties, gevolgde opleidingen, bevoegdheden en talenten van medewerkers
  • Maak een specifiek zoekprofiel en vindt de juiste medewerker
  • Zoek competenties op afdelings- en organisatieniveau
  • Weet of u verplichte competenties, zoals BHV’ers, in huis hebt

Download infosheet


Succession Planning: vind en ontwikkel tijdig de juiste opvolgers

Creëer inzicht in de sleutelposities in uw organisatie en de mogelijke opvolgers. De beoogde opvolgers voegt u toe aan een talent pool, zodat u op een planmatige manier invulling kunt geven aan de bezetting van de sleutelposities in uw organisatie. 

De voordelen 

  • Actueel overzicht van alle sleutelposities
  • Direct inzicht in mogelijke opvolgers en hun ontwikkelpunten 
  • Ontwikkel medewerkers door direct opleidingen in te plannen
  • Talent pools als instrument voor Management Development programma’s 

TMA Talentenkompas: Inzicht in de talenten van uw medewerkers 

Laat mensen zoveel mogelijk werken vanuit hun talenten en vergroot zo de kans op succes. Mensen komen vooral in beweging voor dingen die ze goed kunnen of waarvan ze weten dat ze er talent voor hebben. Met een talentenanalyse krijgt u inzicht in de talenten van uw medewerkers. Dit biedt een leidraad voor de gesprekcyclus en maakt het mogelijk om gerichter te investeren in opleiding en ontwikkeling.

De voordelen

  • Medewerkers effectiever inzetten op hun kwaliteiten
  • Meer objectiviteit en dialoog in de gesprekscyclus
  • Gerichter investeren in ontwikkeling van medewerkers
  • Effectievere werkverdeling in teams op basis van talenten

Onze Talent Management software op een rij

Wilt u meer informatie over de mogelijkheden van onze Talent Management software? Download nu de infosheet. Handig om op te slaan, printen of delen.

Download infosheet

Stappenplan: hoe stel je een business case voor talentmanagement op?

Wilt u investeren in talentmanagement, maar staat u nog voor de opgave draagvlak te creëren bij uw directie of hoger management? In dit stappenplan leest u hoe u inzichtelijk maakt wat uw plannen gaan opleveren voor de organisatie.

Download stappenplan

Bel ons op +31 33 45 06 506 of Bel mij terug