Kwaliteit start bij de docent

Kwaliteitsverbetering van onderwijs is al jarenlang onderwerp van gesprek. De kwaliteit van onderwijs wordt in grote mate bepaald door de professionaliteit van docenten en de interactie tussen docent en leerling. Van de docent wordt vakmanschap en passie verwacht. Ondanks alle investeringen in mensen en moderne middelen, blijft kwaliteitsverbetering een bestuurlijk thema. Bezuinigingen, teruglopende leerlingaantallen en maatschappelijk belang van stakeholders zorgen voor toenemende druk op het kwaliteitsbeleid. Met het professionaliseren van medewerkers kunt u veel onderwijsrendement behalen. Door medewerkers in hun kracht te stellen en oog te hebben voor talentoptimalisatie en permanente educatie. Juist hier kan HR het verschil maken. En impact hebben op de kwaliteit van onderwijs.

Serious gamen in het onderwijs

• Kostenefficiënt ondernemen met e-HRM

  Bezuinigingen en druk op budgetten vragen om onderwijsinstellingen met een efficiënte bedrijfsvoering. HR-taken via…

• Mobiliteit en duurzame inzetbaarheid

  Mobiliteit en duurzame inzetbaarheid. Steeds meer besturen hebben deze HR-thema’s hoog op de agenda staan. Door de…

• De noodzaak van permanente educatie

  Ook het onderwijzen van uw eigen medewerkers is van groot belang om een kwaliteitsverbetering en professionalisering te …

• Strategische personeelsplanning als kompas voor employability

  Scholen veranderen continu . Er wordt veel verwacht van schoolbesturen en steeds meer belanghebbenden zijn betrokke…