Nieuwsbrief juni 2011
Bij GGZ-instelling RiaggZuid zijn medewerkers zelf verantwoordelijk voor actuele gegevens. Self service-mogelijkheden bieden ondersteuning.
Lees verder
"Voor ons was, naast de gebruiksvriendelijkheid van het systeem, het belangrijk dat er een koppeling mogelijk is tussen HR Beaufort en het pakket. Monaco en Raet bieden deze koppeling", aldus Dina Pape, unithoofd Personeels- & Salarisadministratie en Flexbureau bij Ziekenhuis Gelderse Vallei.
Lees verder
Aan Raet HR Beaufort is de afgelopen jaren behoorlijk ontwikkeld. De resultaten zijn nu zichtbaar: HR Beaufort Online en HR Beaufort Interface. Jeroen van de Merbel, die als Unitmanager bij Raet verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en beheer van HR Beaufort neemt u mee in de laatste ontwikkelingen.
Lees verder
Om de personeelsbehoefte af te stemmen op de zorgvraag van de toekomst, wordt strategische personeelsplanning steeds belangrijker voor werkgevers in de sector Zorg & Welzijn. Zeker door de dubbele vergrijzing: meer zorgvraag en minder personeel door extra uitstroom.
Lees verder
Als eerste e-HRM dienstverlener heeft Raet een ‘app’ gelanceerd. Vanaf augustus is onze portal ook toegankelijk voor smartphones en tablets. Klanten kunnen inloggen via de Mobile Portal.
Lees verder
“Wij geloven in de mogelijkheden van e-learning, vooral in combinatie met onderwijsvormen waarbij mensen samenkomen”, aldus Raet HR-manager Peter Vos in de e-learning krant voor de zorgsector.
Lees verder
Het aanvragen van verlof of opleiding, wijzigen van persoonsgegevens of indienen van declaraties? Uw werknemer doet dat liever zelf én online!
Lees verder
DoorsturenPrinten