Termijnoverschrijding kan tot niet-ontvankelijkheid leiden
Terug03 februari 2012
Zowel de werkgever als de ondernemingsraad moet strikt zijn met de naleving van de termijnen. Op elk moment in de procedure kan de termijnoverschrijding nog tot niet-ontvankelijkheid leiden. Een voorbeeld hiervan is het voorstel van een onderneming om de pensioenregeling voor het kantoorpersoneel te wijzigen.
De onderneming vraagt medio 2009 instemming aan de ondernemingsraad voor de wijziging van de pensioenregeling. Als de OR de gevraagde instemming op 18 februari 2010 niet verleent, vraagt het bedrijf om bemiddeling en advies aan de Bedrijfscommissie. Dit loopt op niets uit, waardoor op 1 oktober 2010 een verzoekschrift ingediendt wordt bij de kantonrechter voor de verkrijging van vervangende toestemming.
Verzoekschrift niet-ontvankelijk
Bij beschikking van 26 november 2010 is de zaak voor drie maanden pro forma aangehouden. Op 24 februari 2011 verzoekt de onderneming per brief de kantonrechter om de behandeling van het verzoekschrift voort te zetten. De OR wijst, in reactie op die brief, de kantonrechter erop dat het verzoekschrift van 1 oktober 2010 is ingediend buiten de termijn van dertig dagen zoals genoemd in artikel 36 lid 4 WOR. De kantonrechter verklaart het bedrijf wegens overschrijding van deze termijn niet-ontvankelijk in haar verzoek van 1 oktober 2010.
Uitspraak Hof
Het bedrijf verzoekt vervolgens om vernietiging van de door de kantonrechter gewezen beschikking. Daarnaast verzoekt zij alsnog ontvankelijk verklaard te worden in haar verzoek met verlening van de vervangende toestemming voor de voorgenomen besluiten tot wijziging van de pensioenregeling. Het Hof is van mening dat de kantonrechter de indernemeing terecht niet-ontvankelijk heeft verklaard in haar verzoek. Een beroep op de termijnoverschrijding in een laat stadium van het proces levert in dit geval geen misbruik van recht op dan wel strijd met de redelijkheid en billijkheid. De bestreden beschikking wordt dan ook bekrachtigd.
Bron: redactie HRpraktijk.nl
DoorsturenPrinten