Whitepaper Medewerkerontwikkeling
Terug26 november 2009
Hoewel veel organisaties te maken hebben met onzekerheid in de (consumenten)markt en met een verandering. In de vraag naar diensten en producten, blijft de vraag naar gekwalificeerd (gespecialiseerd) personeel onverminderd hoog.
Werkgevers is er dan ook veel aan gelegen mensen, kennis en ervaring voor hun organisatie te behouden. Hierbij heeft materiële beloning nog slechts beperkte houdbaarheid. Investeren in en ruimte voor medewerkerontwikkeling neemt als instrument nog steeds een prominente plaats in.
Deze whitepaper is onderdeel van een serie publicaties over actuele HR-thema’s.
Wilt u verder komen in persoonlijke ontwikkeling, gezondheidsmanagement, self service en integrale HR-ondersteuning? Raet helpt u verder in HR met materiekennis en concrete oplossingen.
DoorsturenPrinten