Raet blijft onbetwist marktleider in Zorg en Welzijn
Terug19 december 2011
Instellingen zoals Zorggroep Noorderbreedte, Phebe, Pleyade, Isala Klinieken, Kentalis, AriënsZorgpalet en Medisch Spectrum Twente hebben in 2011 wederom gekozen voor de HR- en payroll-dienstverlening van Raet. Samen met het groeiend aantal gebruikers van Raet HR Self Service bevestigt Raet hiermee haar positie als de onbetwiste marktleider in dit segment.
Raet heeft in 2011 weer bewezen een gewaardeerd leverancier te zijn voor HR-oplossingen binnen Zorg en Welzijn. Niet alleen steeg het aantal nieuwe klanten, maar ook veel bestaande klanten hebben hun contract verlengd en gebruiken Raet Online voor steeds meer HR-processen. Raet heeft binnen de ziekenhuissector een overtuigend marktaandeel van 56%. Vooral de explosieve groei van 167 procent in 2011 van selfservice-oplossingen van Raet toont dat de HR-softwareleverancier voldoet aan een duidelijke behoefte.
Blijvende groei aantal medewerkers in Zorg en Welzijn
"Bezuinigingen blijven - net als de afgelopen jaren - een belangrijk thema binnen Zorg en Welzijn", vertelt Cees van den Heijkant, CEO van Raet. "Volgens de respondenten uit de HR Benchmark 2011 uitgevoerd door Raet in samenwerking met TNS Nipo en TNS Consult, uit zich dat onder andere in versterkte aandacht voor verantwoording van (HR-)investeringen. Ondanks de bezuinigingen blijft het aantal medewerkers vaak gelijk of groeit zelfs. De behoefte aan meer én betere 'handen aan het bed' vraagt om voldoende goed opgeleid personeel op de juiste plek. De medewerker is daarbij in toenemende mate verantwoordelijk voor zijn eigen werkzaamheden, ontwikkeling en loopbaan. Managers willen meer en betere personeelsinformatie over de kwalificaties, en behaalde normeringen van hun werknemers. Bijsturen en monitoren van deze processen gaat voor hen bij voorkeur via e-HRM."
Naadloze aansluiting op het primaire proces
Het vinden van het juiste evenwicht tussen inkomsten, uitgaven en het leveren van de juiste kwaliteit voor de gevraagde zorg is op alle niveaus een terugkerend thema. Raet zorgt met haar systemen voor een naadloze aansluiting op het primaire proces van klanten met als gevolg inzicht op de uitgaven en inkomsten. Uitgaven die voor 80% uit personeelskosten bestaan en waarbij de juiste kwaliteit van medewerkers onontbeerlijk is.
Een aantal aanbieders biedt hiervoor geïntegreerde (ERP-)oplossingen. "Raet heeft er voor gekozen zich te specialiseren", zegt Cees van den Heijkant, "en biedt daardoor de beste oplossing voor HR-processen met minder kosten. Onze Raet HR Beaufort Interface zorgt voor naadloze communicatie met roosterplannings-, tijdregistratie- en financiële systemen. Wij zijn trots op ons 'best of breed'-schap. Voor de klant is de keuze voor de verschillen in aanpak tussen ERP en de volledige HR-dienstverlening van Raet wellicht een die toelichting behoeft. Ook omdat een aantal partijen claimt ERP-oplossingen aan te bieden terwijl ze dat in werkelijkheid niet doen. En die toelichting geven is iets wat wij natuurlijk graag doen."
Uniek: Raet HR Self Service
De sterkste groei is te vinden in de innovatieve applicaties die alleen Raet biedt, zoals Raet HR Self Service. Digitale formulieren, ondersteund door een slimme workflow, maakt dat medewerkers en managers eenvoudig hun eigen gegevens kunnen inzien en wijzigen. Niet alleen via desktop, maar ook op een smartphone of tablet. Gegevens komen na goedkeuring automatisch in de HR- en salarisadministratie terecht. Voor het vinden en behouden van goede werknemers is modern werkgeverschap belangrijk. Dit betekent onder andere dat de medewerker steeds meer regie krijgt over de invulling van zijn werk (en de balans met zijn privéleven). Deze regie is uitstekend te bieden met selfservice-mogelijkheden.
Raet is als geen ander in staat de vertaling te maken van uren naar euro’s. Met de oplossingen voor secundaire processen, HR en payroll, die naadloos aansluiten op de primaire processen, helpt Raet de klant zoeken naar de balans tussen inkomsten, investering en uitgaven.
Download het persbericht
DoorsturenPrinten