Flexibiliteit van Raet Online sluit aan bij ambitieuze PW Groep
Terug27 oktober 2010
De PW Groep te Eindhoven heeft voor al haar organisaties een overeenkomst gesloten met Raet voor de ondersteuning van haar HR- en payrollprocessen. Binnen het inmiddels bewezen HR-Portal Raet Online heeft de PW Groep gekozen voor de kracht van het geïntegreerde HR- en salarisverwerkingsysteem Raet HR Easy en Raet Payroll Direct. Daarnaast gaat de PW Groep samen met Raet verder in HR door binnen Raet Online gebruik te gaan maken van Raet Medewerkerontwikkeling en Raet Opleidingsmanagement.
Belangrijk onderdeel van de PW groep vormen de Viggo-organisaties. Viggo heeft zich in de afgelopen jaren van traditionele ‘afhandelaar’ ontwikkeld naar een brede luchtvaartdienstverlener. Vanuit een innovatieve visie op de totale serviceketen realiseert Viggo een optimale inzet van arbeid. In opdracht van de luchtvrachtsector werkt Viggo voor diverse typen opdrachtgevers en dat is uniek. Zowel luchthavens, forwarders als airlines vinden in Viggo de juiste partner.
Online beoordelingssysteem
Elly Wijffelaars, HR Manager van de PW Groep vertelt: “Een belangrijke doelstelling binnen onze organisatie is het binden van de medewerkers en het streven naar de doorstroom van medewerkers binnen de PW Groep. We willen onze mensen de groeimogelijkheden geven die ze verdienen. Door een juiste ondersteuning vanuit de HR- afdeling willen we de managers laten werken met een online beoordelingssysteem. Bovendien willen we alle medewerkers inzicht en toegang geven tot hun opleidingsmogelijkheden. Ons personeel werkt vanuit meerdere vestigingen. De flexibiliteit van Raet Online sluit perfect aan bij onze manier van werken.”
De PW Groep gebruikt Raet Online om de salarisstroken digitaal aan te bieden aan haar medewerkers. Daarnaast wordt er een start gemaakt met het digitaliseren van de personeelsdossiers. Elly Wijffelaars; “In de toekomst willen we af van de archiefkasten. We willen alle belangrijke informatie met een druk op de knop inzichtelijk hebben. Ook voor de lijnmanagers is dit van belang. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de diverse audits die wij jaarlijks krijgen waarbij wij een up-to-date personeelsdossier moeten overhandigen en de status van diverse opleiding direct moeten kunnen inzien. Altijd en overal. Daarom hebben wij gekozen voor een softwareleverancier die past bij onze ambitie en flexibiliteit.”
DoorsturenPrinten